Kompetensförsörjningen inom vården och omsorgen är en av vår tids viktigaste ödesfrågor. Den framtida demografiska utvecklingen med en befolkning som lever allt längre gör att vården och omsorgen kommer att möta allt fler invånare med komplexa behov samtidigt som många verksamheter idag har svårt att både behålla och rekrytera medarbetare. Nya arbetssätt i kombination med digital teknik, där medarbetarnas kompetens utnyttjas på bästa sätt, är avgörande för att lyckas erbjuda en nära och personcentrerad vård och omsorg. I den nära personcentrerade vården ses invånarna som medskapare och görs delaktiga i sin egen vård, inte sällan genom nyttjande av digital teknik. I den här föreläsningen delar vi med oss av vår kunskap kring vilka initiativ som krävs för att trygga kompetensförsörjningen och hur vi kan gå från ord till handling.

Under föreläsningen kommer vi att ge en övergripande bild av olika initiativ som pågår nationellt och i regioner och kommuner samt vilka resultat vi hittills kunnat se av arbetet. Vi kommer också att presentera konkreta exempel på verksamheter som lyckats integrera digitala lösningar och arbetssätt som en del i arbetet med att förbättra arbetsmiljön, möta rekryteringsutmaningarna och trygga kompetensförsörjningen.