Årets program

Att satsa på flickors utbildning är ett effektivt sätt att bidra till hållbar utveckling och motverka bl.a. barnäktenskap, barnarbete och trafficking. Välkomna till ett samtal där vi utforskar samverkan som modell i civilsamhället, och hur man tillsammans kan nå längre och få ökad effekt i projekt om flickors utbildning och rättigheter. Vi kommer få ta del av utmaningar, bästa praxis och erfarenheter från samarbetet hittills. 

Sedan 2018 genomför Riksskådebanan ett kulturprojekt med intagna inom kriminalvården genom sju regionala skådebanorna, med stöd från Kriminalvården och Postkodstiftelsen.Vi arbetar på kriminalvårdsanstalter och häkte med musik, bildkonst, skrivprojekt, scenkonst, sång och biblioterapi.Från 2023 pågår även kulturprojekt inom SiS-boenden i landet med ekonomiskt stöd från Postkodsiftelsen.

Clinical Legal Education (CLE) ─ A new educational method to Sweden! Law students use their knowledge for the benefit of civil society at the same time as the students benefit from working directly with lawyers in rights organizations. In addition to CLE strengthening the work with human rights in civil society, future lawyers learn about human rights and current challenges to their realization in Sweden. Students, lawyers and teachers tell more!

Arbete är mer än försörjning, det ger sammanhang och meningsfullhet i livet. Svenska kyrkan finns med i flera projekt som ger människor som står långt från arbetsmarknaden en meningsfull sysselsättning. I seminariet ställs frågor som: vad är avgörande för att arbetet upplevs som meningsfullt och vad kan göras för att fler personer tas i anspråk på arbetsmarknaden? Hur skapas inkluderande arbetsplatser? 

Stockholms stadsmissions enhet för Social mobilisering arbetar för att stötta grupper som arbetar för att skapa förändring i frågor som rör dem och deras livssituation. 2022 släppte enheten boken Att möjliggöra social mobilisering, en en handbok för dig som vill skapa förutsättningar för förändring. I detta miniseminarium får du höra mer om hur enheten arbetar och har möjlighet att få ett exemplar av boken

”Det behövs ett nytt system”. Unga från KISAM-Världens Ungdomar i Skäggetorp berättar om erfarenheter av att som ny i Sverige hinna ikapp med språk, den svenska utbildningsmodellen och klara behörighetskraven till gymnasiet. Vilka konsekvenser blir om du inte når kraven och vilka åtgärder behövs för att fler än 30% av elever går vidare till nationella program? Ett seminarium om ungas drömmar inför framtiden, system som begränsar och förslag på lösningar.

Vill du-manualen ger dig som lärare ett mycket konkret verktyg för att prata om nyanserna kring samspel, ömsesidighet och sexualitet. Ett sätt att stärka unga förmåga till  sexuell kommunikation och förståelse för hur man bäst kan hantera gränser. 

In this mini seminar we will bring together five human rights practitioners and current students on the Erasmus mundus master’s programme in Human rights policy and practice from around the world to discuss what peace means from their experiences. They will define the barriers for different communities in accessing this right and provide examples of implementation in Iran, India, Indonesia, and other international contexts. In the end, they will reflect on how everyday actions of individuals and communities build pathways for global peace.

Välkommen till en nätverksträff om islamofobins konsekvenser för demokratin och hur civilsamhället bidrar till att vända utvecklingen och förutsättningarna framåt. Forum arrangerar nätverksträffen tillsammans med Kommittén mot antimuslimsk rasism (KAMRA) och riktar sig till dig som är engagerad i föreningslivet och vill stärka ditt kontaktnät i antirasistiska frågor och i arbetet mot antimuslimsk rasism i synnerhet.  

India's economic growth has been unequal, with rural women undervalued and falling behind. Women farmers are often paid inadequately or not at all, and social stigma and abuse further limit their opportunities. Grameena Mahila Okkuta is working to change this by educating women about their rights, including tools to demand fair compensation. Okkuta includes men in their discussions and advocates for policy changes. Their efforts have led to women gaining better access to work and receiving fair compensation, as well as a reduction in instances of abuse and child marriage. This seminar will explore Okkuta's effective strategies, providing attendees with a deeper understanding of the context and inspiring new solutions for similar challenges

Färjan de 5 kilometer som skiljer Helsingborg från Helsingör tar 20 minuter, från Sverige till Danmark inom EU:s fria och gemensamma arbetsmarknad. Förutsättningarna för arbetskraft som bor i det ena landet och jobbar i det andra borde vara goda. Mentala, fysiska, kulturella, språkliga och administrativa hinder påverkar dock möjligheterna till ett arbete. Kom och ta del av ett samtal som belyser osynliga hinder mellan två länder.

Anställningsbarhet är en nyckel för migranter att få ett arbete. Inom Arvsfondsprojektet Ömsesidigt Integration och Rätten till Arbete har vi träffat migranter med funktionsnedsättning som har flyttat till Sverige. Frågan är vad som behövs för att öka anställningsbarheten som öppnar dörrar till arbetsmarknaden för dessa personer? Vad innebär det mer konkret att öka anställningsbarheten för migranter med funktionsnedsättning? Vad funkar? 

Att arbeta med mänskliga rättigheter är en dröm för många. Här får du möta personer som har studerat mänskliga rättigheter vid Uppsala universitet och som nu har mänskliga rättigheter som sitt yrke. Vad arbetar de med? Vilka kunskaper har de förvärvat och hur drar de nytta av dem? Lyssna till deras berättelser om karriärvägar och utmaningar, samt hur de ser på högre utbildning som en väg till en bättre förståelse av aktuella samhällsproblem.

Rätten till arbete gäller alla. I svensk politik är arbetslinjen viktig. Samtidigt är de långtidsarbetslösa fler än 130 000. 32 000 har varit arbetslösa i mer än fem år. Arbetsförmedlingen menar att de insatser som görs idag har små möjligheter att lösa situationen och att ett nytt arbetsmarknadspolitiskt program kan vara nödvändigt. Är det så? Eller finns det redan idag metoder och möjligheter som fungerar? Vad behöver göras?

Är skolan en trygg plats för svenskmuslimer eller förmodade muslimer idag?Kan en muslimsk elev eller skolpersonal utöva sin religionsfrihet i ett samhälle där opinionen om muslimer är negativ? 
Utgångspunkten för det här panelsamtalet är att lyfta den positiva kontra den negativa religionsfriheten och hur unga som identifierar sig som svenskar och muslimer mer och mer fostras i att kämpa för sin religionsfrihet i den svenska skolan.
Hör unga vuxna svensk muslimer och deras upplevelser och om de upplever att man får vara muslim i den svenska skolan.

Hur ser barn och unga med NPF:s möjligheter till arbete och utbildning ut? Idag befinner sig många i den målgruppen i en situation som riskerar att de hamnar i ett långvarigt utanförskap. Hur upplever de själva sin situation? Vad ser de har lett till att de har hamnat utanför skola och arbetsmarknad? Vad är viktiga vägar framåt för barn och unga med NPF som riskerar att hamna i ett utanförskap? I den här föreläsningen kommer du få ta del av ungas röster om att vara i problematisk skolfrånvaro och unga vuxnas upplevelse av att vara utan arbete eller studier (UVAS). Riksförbundet Attention driver två arvsfondsprojekt, Vägen tillbaka och Vägen vidare där fokus är att lyfta deras röster och hitta metoder för att komma framåt. 

Möter vi som Vuxenutbildning och samhälle idag eleverna på SFI på bästa sätt för att de ska kunna nå sin fulla kapacitet? Eller behöver vi tänka om, tänka nytt och tänka rätt för att ge alla utbildning på lika villkor och möta eleverna där de befinner sig?Kraften och förmågan finns redan hos eleverna, men de metoder vi tidigare arbetat med har inte fullt ut varit anpassade efter målgruppens behov och förutsättningar. Eleverna är redo, är vi? 

Trollhättans stad rekryterade till äldreomsorgen genom jobbspår i samverkan med AMIF-projektet Helhetslyftet och Dalslands folkhögskola. Det gav personer utan svenskt medborgarskap långt från arbete en egenförsörjning.Vi lyfter Helhetslyftets framgångsfaktorer: samverkan, bemötande och tilltro till individen. När kommunen går från att testa nytt arbetssätt med eldsjälar till att implementera ett sätt att styra och leda når vi social hållbarhet!

Vi beskriver genom vår presentation hur man kan arbeta med barnens demokratiska röster och hur staden kan bli en levande del i deras utbildning. Under läsåren 22/24 har vi arbetat med ett gemensamt tema för fem förskolor i Malmö stad som har namnet "Vi är Malmö" med visionen att barnen ska genom sin utbildning vara skapare av sin nutid och sin framtid.

Sedan 2017 finns det en skyldighet för arbetsgivare att jobba förebyggande mot diskriminering och trakasserier i arbetslivet genom aktiva åtgärder. Men hur görs detta bäst i praktiken?  Var ska arbetsgivaren börja? Hur arbetar vi med lagens fyra steg på bästa sätt och hur får vi med såväl medarbetare som ledning? Dessa och andra frågor besvaras av såväl sakkunniga som praktiker under detta seminarium.