Under de senaste åren har man fått ta del av nyheter och inslag från hela Sverige om hur muslimer diskrimineras på arbetsmarknaden utifrån sin tro, tex när det kommer till synliga religiösa symboler som slöjan. Man nekas arbete och på så sätt också nekas rättigheten att vara en del av det svenska samhället.

Man har också sett att arbetstagare med muslimska namn sållas bort vi rekrytering, och muslimer blir ifrågasatta och uthängda när de valt att avstå att skaka hand med motsatt kön när de är i tjänst. 

Muslimer känner sig allt mer utsatta och exkluderade från majoritetssamhället vad gäller arbete, karriärmöjligheter och även utbildning. 
En sådan exkludering av en stigmatiserad minoritetsgrupp ökar på segregationen och även klassklyftorna som redan är stora idag.

Därför bjuder vi in till ett samtal om detta för att skapa förståelse om vikten av att välkomna muslimer och andra minoritetsgrupper utan att be dom kompromissa i sin identitet. Samtalet syftar till att diskutera ämnet ur ett personligt perspektiv samtidigt som fakta och statistik kring diskriminering på arbetsmarknaden pga. tro och etnicitet ska beröras.

Målet är att väcka kunskap kring detta men också få den som lyssnat att vilja och sträva efter att skapa rum för alla och bjuda in till representation av minoritetsgrupper på ett tryggt sätt i alla arbetsplatser och forum.

Mål: Belysa om Antimuslimsk rasism, afrofobi, och diskriminering på arbetsplatser runt om i Sverige.