Årets program
Nedan följer konferensprogrammet för Mänskliga Rättighetsdagarna 2024.
För att ta del av de längre seminariepunkterna på Mänskliga Rättighetsdagarna krävs det biljett. När du registrerat din biljett och är inloggad kan du skapa ett personligt schema samt nätverka med andra deltagare. Observera att du inte kan förboka platser till enskilda seminarier, utan först till kvarn gäller.
Fri entré till utställningar och miniseminarier (publiceras i september).
Klicka på knappen Filter för att filtrera programmet utifrån teman, målgrupper, tolkning med mera.
Vid frågor kontakta info@mrdagarna.se eller ring 08-12 15 00 52
Observera att fler programpunkter kommer att tillkomma. Programmet är preliminärt och ändringar kan förekomma.
Mänskliga rättigheter i nyindstrialiseringens tid
, Helena Stenberg, Linda Moestam, Carina Sammeli, Lorents Burman
Fredag 15 november 2024 15:30 - 16:30 CET
Sveriges antidiskrimineringsbyråer, Diskriminering, Samhällsomställning
Vad händer med de mellanmänskliga relationerna när den nyindustrialiseringen tar fart, när samhällen förändras snabbare än på länge och nya utmaningar står för dörren? Hur klarar kommuner, myndigheter och företag av att säkerställa de mänskliga rättigheterna och att motverka och förebygga diskriminering? Hur efterlevs diskrimineringslagen i samhällsomvandlingens tidevarv?
Protecting Equality during Times of Transition in the Republic of Georgia
Moreta Bobokhidze
Fredag 15 november 2024 14:00 - 14:45 CET
Civil Rights Defenders, Demokratisk omställning, Diskriminering
The Republic of Georgia has experienced backsliding in its democratic reform and EU accession process in areas of civic space and equal rights for women and LGBTI+ persons. Civil society has responded by advocating for equal protection. In this 45-minute panel discussion, Civil Rights Defenders will moderate an exchange on protecting equality during times of transition with representatives from Georgian Young Lawyers Association, Civil Equality Platform and Tbilisi Pride.
Förebygg och grip in! Från åskådare till omskapare i arbetet mot ojämställdhet och sexuella trakasserier i arbetslivet
Anna Velander Gisslén, Anne-Charlott Callerstig, Annika Heikkinen, Maria Refai, Sara Björk, Therese Blomberg
Fredag 15 november 2024 12:30 - 13:30 CET
Antidiskrimineringsbyrån Stockholm Norr och Sensus Stockholm Gotland, Diskriminering, Jämställdhet
Jämställdhet är avgörande för hållbara samhällen och arbetsliv. Lagar och de globala målen ställer krav på jämställda arbetsplatser fria från sexuella trakasserier och trakasserier kopplat till kön.I detta panelsamtal utforskas och presenteras konkreta verktyg för att skapa jämställda och trakasserifria arbetsplatser. Vilka aktiva åtgärder för att motverka och förebygga trakasserier behövs? Hur kan risker och hinder identifieras och byggas bort? Hur kommer vi åt det normskifte som krävs? Och kan ett stärkt åskådarperspektiv, där vi tränas på att gripa in vid kränkningar, vara vägen fram?
Kontor i omställning - utmaningar och möjligheter
Daniel Hjalmarsson, Malin Fröjmark, Matilda BerglundCalais
Fredag 15 november 2024 12:30 - 13:30 CET
Akademikerförbundet SSR, Digital omställning, Diskriminering
I en föreläsning om kontor i omställning vill vi sätta fokus på att kombinera aktiva åtgärder och arbetsmiljöföreskrifter för att skapa ett inkluderande arbetsliv. Omställningen har gett oss nya utmaningar men också nya möjligheter. Som fackförbund utbildar vi förtroendevalda och stöttar arbetsgivare i arbetet med omställningen av kontor. Riksförbundet Attention arbetar bl.a. för att personer med NPF ska bli bemötta med respekt och få det stöd de behöver på arbetsmarknaden.
Säkerhetspolitisering – Det krympande utrymmet för minoriteter att verka i vår samtid
Fredag 15 november 2024 10:30 - 11:30 CET
Sveriges antidiskrimineringsbyråer, Demokratisk omställning, Diskriminering
Säkerhetsfrågan har blivit allt mer central Sverige, och med det har flera repressiva förslag, som inskränker våra fri -och rättigheter, motiverats med att landets säkerhet behöver stärkas. Denna process kallas för säkerhetspolitisering, och har i Sverige kommit att framför allt rikta udden mot etniska och religiösa minoriteter.Välkommen till panelsamtal där Antidiskrimineringsbyrån Stockholm Syd, Civil Rights Defenders, berörda privatpersoner och säkerhetsexperter diskuterar säkerhetspolitiseringens innebörd för det öppna och demokratiska samhället.
Rättighetsdialoger i Norrbotten och Västerbotten
Kristine Lejonklou, Rebecka Örnbjär
Fredag 15 november 2024 09:00 - 10:00 CET
Länsstyrelserna i Norrbottens och Västerbottens län, Diskriminering, Metod
Vilka är de största utmaningarna i Norrbotten och Västerbotten när det gäller till exempel barns levnadsvillkor, olika gruppers möjligheter på arbetsmarknaden eller förutsättningar för att vara delaktig i samhället? Under 2024 genomför länsstyrelserna i Norrbotten och Västerbotten rättighetsdialoger som ska mynna ut i en lägesbild som bygger på rättighetsinnehavaranas eget perspektiv och ger en fördjupad bild av hur det är att leva i norra Sverige, ur ett rättighetsperspektiv.
Arbetsnamn: Kan muslimska organisationer överleva i det nya civilsamhället?
Torsdag 14 november 2024 15:30 - 16:30 CET
Ibn Rushd Studieförbund, Demokratisk omställning, Diskriminering
Det hårdnande politiska landskapet och det minskade utrymmet för civilsamhället försvårar organisering för oss, våra målgrupper och andra organisationer inom muslimska civilsamhället på flera sätt. Ett ökat antal politiskt motiverade granskningar och beslut tar allt mer av våra resurser och ökar osäkerheten i organisationen. Kombinerat med andra faktorer som ökad misstänksamhet och hatbrott mot muslimer blir situationen ohållbar i längden. Därför ställer vi frågan: Kan muslimska organisationer överleva i det nya civilsamhället?
Den osynliga arbetslösheten
Torsdag 14 november 2024 15:30 - 16:15 CET
Skellefteå kommun Arbetsmarknadsenhet, Diskriminering, Kompetensförsörjning
I Skellefteå finns det tre gånger så många utannonserade arbetstillfällen som det finns arbetssökande. Arbetskraftsbristen beskrivs som det största hotet mot den gröna omställningen i Norrland. ”Det finns ingen arbetslöshet i Skellefteå” hör vi ofta sägas. Men, sanningen är den att det finns många i Skellefteå som ofrivilligt saknar arbete. Skellefteå kommuns Arbetsmarknadsenhet benar ut begreppen runt arbetskraftsstatistiken och visar vart den dolda arbetskraftsreserven finns.
Hur stoppar vi rasism och diskriminering i skolan?
Torsdag 14 november 2024 14:00 - 15:00 CET
Diskrimineringsombudsmannen, Barn och unga, Diskriminering
Ingen ska bli utsatt för diskriminering, det är en mänsklig rättighet. Ändå sker det. När motsättningarna i samhället ökar är skolans roll viktigare än någonsin. Nya generationer formas och utbildningen ska leda till både kunskap och grundläggande värden. Mänskliga rättigheter ska respekteras. Samtidigt ökar anmälningarna till DO om diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet i skolan.Hur ser elevernas vardag egentligen ut? Hur påverkas skolgången? Och vad behöver göras?
Hur kan hyresvärdar jobba förebyggande mot diskriminering?
Jerk Elmen, Melinda Sjunnesson
Torsdag 14 november 2024 13:30 - 14:15 CET
Malmö mot Diskriminering, Diskriminering, Metod
Det som inte syns finns inte. Citatet kommer från en hyresvärd som ville undersöka hur diskrimineringen såg ut i just hennes bolag.Diskrimineringen är utbredd på dagens bostadsmarknad, inte minst för den som hyr sin bostad. Hur kan hyresvärdar jobba förebyggande för att minska diskrimineringen på bostadsmarknaden? Malmö mot Diskriminering har tillsammans med fastighetsägare utforskat olika arbetssätt och metoder för hur de kan minska riskerna för att diskriminering ska uppstå på bostadsmarknaden. Våra lärdomar och resultat har nu sammanställs i en vägledning för hur fastighetsägare kan arbeta långsiktigt och förebyggande. I detta seminarium berättar vi både om våra erfarenheter av hur diskriminering på bostadsmarknaden ser ut, utifrån diskrimineringsgrunden etnisk tillhörighet, och hur fastighetsägare själva ser på diskriminering. Vi kommer även berätta om vår vägledning och hur vi som civilsamhällesaktör kan stötta och uppmana hyresvärdar att arbeta förebyggande mot diskriminering.
Bris Barnrapport 2024: den årliga rapporten om barns livssituation i Sverige. Hur mår barn i en värld där oron ökar?
Erik Nilsson, Klara Enmark
Torsdag 14 november 2024 12:30 - 13:15 CET
Bris, Barn och unga, Diskriminering
När barn berättar finns det hopp! De senaste årens utveckling av klimatkrisen, krig i omvärlden, ekonomi och kriminalitet påverkar barn och barns mående. Under 2023 ökade samtalen till Bris med 16 procent. Med utgångspunkt i Bris senaste Barnrapport, den årliga rapporten om barns livssituation i Sverige, pratar vi om hur barn mår i en värld där oron ökar och snabbt förändras. Vi pratar om samtalen till Bris och hur vi kan stödja och stärka barn, här och nu och framöver.
Rättighetsaktivism bland nationella minoriteter och urfolk under omställningens tid
Eva Forsgren, Britt-Inger HedströmLundqvist, Theo Loefler, Fler paneldeltagare tillkommer
Torsdag 14 november 2024 12:30 - 13:30 CET
Sensus, Diskriminering, Minoriteter
På MR-dagarna 2014 arrangerades ett panelsamtal med representanter från Sveriges urfolk och de nationella minoriteterna. 10 år senare vill vi ta upp tråden igen för att se vilka utmaningar och möjligheter som vi står inför idag i omställningens tid. Vilka är de mest angelägna frågorna vi står inför dom kommande åren och vad har hänt sedan förra panelsamtalet?Samtalet synliggör Sveriges urfolk och nationella minoriteters kamp för lika kulturella rättigheter.
Den glömde gruppen på arbetsmarknaden - Om låg teoretisk begåvning
Ulrica Persson
Torsdag 14 november 2024 10:30 - 11:15 CET
Skoopi, Diskriminering, Funktionsrätt
Låg teoretisk begåvning är ett begrepp som vi inte talar så mycket om men som i vårt informationsintensiva samhälle får stora effekter för de som berörs. Samhällets stöd är dock kopplat till en näst intill knivskarp gräns mellan att anses ha en funktionsnedsättning eller ej. Detta göra att gruppen som finns i den nedre delen av normalvariationen många gånger står helt utan stöd trots omfattande svårigheter.