Programpunkter

Hur formar vi Framtidens kliniska träningscentrum tillsammans för att möta framtidens vårdbehov? Vad händer om man i ett tidigt skede blandar utbildning, innovation och hälso- och sjukvård i en gemensam arbetsprocess? Följ med på Region Västmanlands gränsöverskridande processresa med syfte att utforska och matcha användarnas behov av klinisk träning och utbildning.

Ta del av den inspirerande resan när vi formar en omfattande utbildningsinsats för 60 000 medarbetare. Arbetet genomförs i nio regioner över hela Sverige inför införandet av ett nytt och gemensamt journalsystem. Det hela präglas av enastående samarbete och utmaningar, där varje region har möjlighet att skräddarsy sin utbildning efter sina specifika förutsättningar med utgångspunkt i en gemensam utbildningsstrategi. Genom att dela med oss av våra erfarenheter hoppas vi  att andra organisationer kan dra nytta av våra lärdomar och bidra till utvecklingen inom utbildning och samarbete. 

Varför testar man övergripande flöden i ett nytt digitalt vårdsystem?

Paneldiskussion om införandet av nya elektroniska journalsystem ledd av Boubou Hallberg 

Hur arbetar vi med elektroniska journaler i Norden 

Denna presentation belyser vikten av kompetensutveckling inom digital vård, som sträcker sig bortom grundläggande teknisk introduktion. Med konkreta exempel från implementeringen av IKBT och videosamtal, utforskas strategier för att anpassa och optimera arbetssätt i syfte att höja kvaliteten på digital behandling.

Vad kan vi lära av varandra nu när halva Sverige byter journalsystem?

Nätverket för Sveriges regioners IT- och digitaliserings- direktörer har sedan 2007 årligen tagit fram en rapport om den digitala utvecklingen inom hälso- och sjukvården i Sverige. Årets rapport tar upp såväl visioner för vårdens digitalisering som utmaningar och goda exempel på digitalisering som gjort stor nytta inom sjukvården.Gruppens ordförande Johannes Hörnberg tillsammans med Emma Wahlin ger en förhandstitt på de viktigaste iakttagelserna och trenderna från årets rapport, som släpps strax efter Vitalis.

Modern health information systems in healthcare are a prerequisite for the transformation of healthcare. They enable patient participation, decision support and real-time data sharing. Many Nordic countries, like Sweden, have recently introduced new EHR systems or are planning to do so. The aim of this session is to share lessons and insights on both implementation and use of health data. What can we learn from each other and what should be coordinated now that half of Sweden is changing EHR systems? What needs to be done nationally? What will be the next step? 

Svensk sjukvård står inför stora utmaningar, rekryteringssvårigheter, en åldrande befolkning och en rafflande teknikutveckling. En ofta framförd lösning är digitalisering. Men hur går det egentligen, blir vården mer högkvalitativ och produktiv med ökande antal system? Blir det störsystem snarare än stödsystem? Utifrån andras forskning, egen aktionsforskning och andra uppdrag går vi igenom fallgropar och förutsättningar för framgångsrik digitalisering. Seminariet ger en överblick över digitaliseringens utveckling och framtid. Vi fokuserar på möjligheterna, men även på vad man bör undvika.

Välkommen till en dynamisk livepodd med Louise Callenberg,. Livepodden kommer lyfta exempel på nyttan av implementerade AI-lösningar och hur ledarskap och förändringsledning är nyckelfaktorer för framgångsrikt nyttjande av AI i den svenska välfärden.

Inom slutenvården i Region Värmland har vi under de senaste åren digitaliserat det patientnära arbetet genom att gå från papper och penna till använda läsplattor för påminnelser om aktiviteter, administrera läkemedel, registrera vitalparametrar och dokumentera i journal.

En smart teknisk lösning i kombination med god förändringsledning har lett till att en stor andel av de samtal MedHelp hanterar för 1177 på telefon i region Stockholm idag sker med stöd av bild eller video. Vi ser direkta kvalitetshöjande effekter i form av färre hänvisningar till akutmottagningar, men också fall där sjuksköterskan höjer vårdnivån när hen ges möjlighet till att se patienten. Eller som en sjuksköterska direkt beskrev det "det är som om någon tagit bort pappåsen som jag tidigare haft över huvudet".

IVO får återkommande in information om patienter som på olika sätt har farit illa inom förlossningsvården. Vi ser att brister i patientsäkerheten rör komplicerade förlossningar med psykiska och fysiska skador som följd och i värsta fall att kvinnor och barn dör.Därför genomför IVO just nu en tillsyn av förlossningsvården som omfattar samtliga förlossningskliniker i Sverige. IVO bedriver riskbaserad tillsyn vilket innebär att tillsynen riktas till de områden där behovet av tillsynsinsatser är som störst. För att identifiera dessa områden har IVO granskat en omfattande mängd Lex Maria-anmälningar genom ett textanalysverktyg.I detta seminarium beskriver IVO:s generaldirektör Sofia Wallström iakttagelserna i IVO:s pågående tillsyn av förlossningsvården och hur IVO arbetar med utveckling av digitala verktyg samt hur IVO som tillsynsmyndighet kan bidra till att utveckla dataanalys och återföring till de granskade verksamheterna.

Antalet förlossningar kan variera stort från dag till dag, och fler föder på somrarna än på vintrarna. Dessa variationer ställer höga krav på verksamheterna, som måste säkerställa en god bemanning för att möta vårdbehovet, oavsett när det uppstår. Men vad är en god bemanning inom förlossningsvården, och hur kan den upprätthållas i en tid av barnmorskebrist? För att svara på dessa frågor har SKR genomfört ett utvecklingsarbete i samarbete med Region Stockholm och Region Jönköping. Arbetet har skett inom ramen för en överenskommelse med regeringen om en förbättrad förlossningsvård och insatser för kvinnors hälsa. Under seminariet delar vi insikter och presenterar unika analyser där bemanningsdata från förlossningsvården har samkörts med medicinska registerdata och enkätsvar som besvarats av över hälften av alla födande kvinnor.

I en tid av snabb teknologisk förändring och ökad efterfrågan på effektiva och tillgängliga vårdtjänster står Sverige inför utmaningen att bygga en robust digital infrastruktur för vård, hälsa och omsorg. Vi kommer från en tid som definierats av uppdelning av verksamhet och IT med fokus på förvaltning och PM3 – nu är det dags för oss att jobba med innovation, utveckling och realisering av de möjligheter som digitaliseringen ger oss. I presentationen utforskar vi potentialen och möjligheterna med att införa agila arbetssätt i den offentliga sektorn för att möta dessa utmaningar.

Välkommen till presentationer och samtal som tar avstamp i det som blivit fel, med en blick framåt, med tankar om vad man kan göra för att göra färre fel framåt.

15 januari i år slutade Region Skåne hyra in sjuksköterskor. Ansvariga berättar om tiden före och efter det tuffa beslutet. I regionen är fler 200 sjuksköterskor anställda nu, än innan hyrstoppet trädde i kraft.

Paneldialog om sjukhusvård i hemmet