Nyanlända och utrikes födda står inför flera utmaningar när det gäller att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden, som samtidigt har stor efterfrågan på arbetskraft. En av de största utmaningarna är svenska språket. Hur skapar vi bättre förutsättningar för språkutveckling på arbetsplatsen?

SKR berättar om välfärdssektorns kompetensutmaningar och varför invandring är  och kan vara en viktig pusselbit för att hantera kompetensförsörjningen framåt. Språket är en viktig nyckel för att nyanlända ska etablera sig på arbetsmarknaden men även för att få en välfungerande verksamhet med hög kvalitet. Helsingborg stad berättar om sina erfarenheter av språkutvecklande arbetssätt inom äldreomsorgen.