Utöver att sexuella trakasserier är lagmässigt straffbara genom diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen så leder de också till ett stort lidande och omfattande negativa konsekvenser för de som utsätts. Det motverkar också en jämställd utveckling av den svenska arbetsmarknaden och innebär stora samhällskostnader genom bland annat långa sjukskrivningar.  

Den generella kunskapsnivån kring sexuella trakasserier i arbetslivet är begränsad. Avsaknaden av en djupare förståelse för problemets karaktär, omfattning, mekanismer och konsekvenser är en bidragande orsak till att problemet inte adresseras. Det saknas också kunskap om förebyggande metoder och avsaknaden av tydliga satsningar har resulterat i att få metoder har utvecklats, vilket gör det utmanande för arbetsgivare att angripa frågorna. 

Flertalet lyfter fram så kallade ”Bystander-program”/aktivt åskådarskap som en möjlig väg för att förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet. Genom ett aktivt åskådarskap bryts den tystnad och passivitet från omgivningen som indirekt stödjer sexuella trakasserier på arbetsplatser.