Sessions

Vision e-hälsa har en tydlig målsättning för 2025. En strategi för genomförande är framtagen som innehåller olika insatser. Vid detta seminarium ges en överblick över hur arbetet framskrider avseende de fyra inriktningsmålen samt de tre grundförutsättningar beskrivna i Strategin.

EY har tillsammans med Microsoft under året genomfört en studie kopplat till mognadsnivå avseende användningen av AI hos offentlig sektor i 12 deltagande länder, varav Sverige är ett. Totalt har över 200 organisationer inom offentlig förvaltning, hälso-och sjukvård samt transportsektorn varit del av studien, Bland de svenska deltagande återfinns organisationer såsom VGR, Karolinska Universitetssjukhuset, Vinnova mfl. 
Mer information rörande studien återfinns här: Den artificiella intelligensens roll i offentlig sektor | EY Sverige
samt rapporten i sin helhet här: Artificiell intelligens i den offentliga sektorn: Sverige (microsoft.com)

Hur kan medarbetarnas digitala kompetens höjas trots – och med hjälp av – pandemin? Erfarenheter från Sahlgrenska Universitetssjukhusets pågående satsning DigITSU.

Under 2020 har utredare Åke Nilsson på E-hälsomyndigheten spanat på vad som har skrivits inom e-hälsa och närliggande ämnen. Detta har presenterats för myndighetens samordningsavdelning varje vecka.

The big picture tells us that healthcare is changing, much faster than we might have thought. Propelled by the pandemic, healthtech is fast becoming a crucial part of health. In this seminar we’ll outline the big world-wide trends in healthcare and healthtech and show that the healthcare system needs to adapt, and by doing so provide better health for patients and better working conditions for healthcare professionals.

Presentation av Kommunals rapport om medlemmarnas intresse för ny teknik och yrkesutveckling. Resultaten bygger på en undersökning som är jämförbar med attityden bland fackliga medlemmar i Norge och Storbritannien. En viktig slutsats är att majoriteten av arbetsgivarna inte har utvecklat strukturer för yrkesutveckling som möter medarbetarnas behov i arbetet.