AI har potentialen att förändra vården i grunden genom att öka effektiviteten – men vad betyder det egentligen? Hur kan vi mäta framgången med AI på ett sätt som gynnar både vårdgivare och patienter – utan att tappa fokus på det mänskliga mötet? Och hur definierar vi egentligen framgång — är det ökad effektivitet, förbättrad vårdkvalitet eller något ännu större?

Denna föreläsning går bortom teknologins löften och undersöker konkreta exempel på hur AI kan förbättra både arbetsmiljön för vårdgivare och resultaten för patienter.

Vi diskutrerar hur AI redan idag kan användas för att frigöra resurser, minska administrativa bördor och optimera arbetsflöden. 

Exempel på framgångsrik AI-implementering i vården inkluderar:

• Automatiserad triage som kortar väntetider och prioriterar rätt patienter.

• AI-stödda diagnosverktyg som hjälper vårdpersonal att identifiera allvarliga tillstånd i tid.

• Beslutsstöd som underlättar för kliniker att fatta rätt beslut i komplexa vårdsituationer.

• Automatisering av administrativa processer, som journalföring och planering.

För vårdgivare kan detta innebära en bättre arbetsmiljö med minskad personalomsättning och sjukfrånvaro, vilket i sin tur kan öka engagemanget och motivationen hos personalen. Samtidigt kan patienterna få snabbare tillgång till vård, en högre behandlingskvalitet och större möjlighet att vara involverade i sin egen behandling. På samhällsnivå skapar man snabbare tillgång till vård genom tidiga och personanpasade interventioner, vilket kan minska sjukfrånvaron och belastningen på socialförsäkringssystemet.

Men hur säkerställer vi att dessa förbättringar inte sker på bekostnad av vårdgivarens autonomi, patientens integritet eller på vårdens kvalitet?

För en effektivitetsökning handlar inte bara om att spara tid – det handlar också om att höja kvaliteten i vården. AI kan skapa förutsättningar för en mer jämlik vård, samtidigt som repetitiva uppgifter elimineras, vilket förbättrar arbetsmiljön för vårdpersonalen. Så hur balanserar vi mellan effektivitet och det mänskliga mötet, som är en central del av vården?