Samtidigt som många branscher har rekryteringssvårigheter står en stor grupp människor utanför arbetsmarknaden-Trots att de vill arbeta.

Runt en av tio personer i arbetsför ålder har en funktionsnedsättning som påverkar möjligheten till arbete. Oavsett hög eller lågkonjunktur har sysselsättningsgraden för gruppen har alltid legat betydligt lägre än för övriga befolkningen. Många av de arbetsmarknadspolitiska stöden som finns i Sverige är riktade till arbetssökande. Få stöd är riktade till själva arbetsplatserna och arbetsgivarna uttrycker en osäkerhet kring hur de kan anpassa arbetssituationen utifrån de olika behov som kan finnas. FN förespråkar starkt att staterna ska ge offentliga och privata arbetsgivare det stöd de behöver för att möjliggöra anställningar i det ordinarie arbetslivet för personer med funktionsnedsättning. Rätten till arbete är central för att kunna förverkliga andra rättigheter. Den som inte har en egen inkomst, har små möjligheter till självbestämmande, förverkliga sina livsmål och att leva ett liv som alla andra.

Medverkande:
Mats Alkvist, Systembolaget, butikschef med erfarenhet av hur man gör en arbetsplats mer inkluderande.
Jessica Forss Katz, Kompetensföretagens näringspolitiska expert, ansvarig för arbetsmarknadspolitiska frågor.
Mohammad Abdulwahid, Compleo, som bland annat ger arbetsgivare stöd inom medarbetarhälsa och rehabilitering.
Linn Prezent, Enhetschef på Misa, Supported Employment specialist, en metod som ger stöd till både arbetssökande och arbetsgivare.

Samtalet modereras av Mikael Klein, WiljaGruppen, som har lång erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och funktionsrättsrörelsen.