Samhället står inför flertalet utmaningar, som vi egentligen har haft länge nu. 

Den största inom den offentliga vården är förstås hur vi med minskade resurser ska kunna utföra mer vård till invånaren. I det dagliga arbetet yttrar det sig förstås som kompetensbrist. Orsaken är förstås demografiskt kopplad med fler äldre och färre i arbetsför ålder. Det finns ökade förväntningar i samhället och digitalisering som tillåter nya sätt att mötas. 

Sjukvården försöker ställa om till en nära vård, vilket är det mest kostnadseffektiva sättet att ge vård. Nära vård är ett fokusskifte, som SKR också belyser; från organisation till person och relation, från passiv mottagare till aktiv medskapare, från reaktiv till proaktiv och hälsofrämjande och från isolerad och splittrad vård till sammanhållen utifrån personens fokus. Digitaliseringen är ett sätt skifta till nära vård och samtidigt hushålla med skatteresurser. 

En ökad digitalisering utmanar dock våra professionella medarbetare. Läkare tillhör en klassiskt stark profession med bla hög kompetens, stark autonomi och gemensamma värderingar

 Föreläsningen utgår från en forskningsstudie av hur läkarrollen (specialister i allmänmedicin, som arbetar i primärvården) förändras när vården digitaliseras. Syftet har varit att förstå förändringen av läkarens professionella gräns för att framåt kunna organisera en så högkvalitativ och nära primärvård som möjligt. Vad krävs i ledarskapet för att hantera den förändrade yrkesrollen? Hur kan vi få starka professioner delaktiga i utveckling av digital vård? Föreläsningen belyser:

• Kontinuitet
• Autonomi
• Auktoritet
• Kunskapsasymmetri i förhållande till patienten
• Läkarens/patientens makt när vården blir digital
• Professionellt ansvar 

Föreläsningen innehåller både forskningsresultat och reflektioner från vardagen i vården för att åhörare ska kunna förstå och själva problematisera kring utmaningen att leda starka professioner i transformation mot digital vård.