Hur kan man göra för att fånga upp medarbetarnas osäkerhet, erfarenhet och utvecklingsidéer när nya digitala lösningar införs i verksamheten? Varför finns inte coacher i digitalisering? I syfte att underlätta och stötta den digitala utvecklingen har två kommuner i Halland (Kungsbacka och Laholm) valt att satsa på digitaliseringscoacher/digitaliseringsombud. Coacherna/ombuden ska kunna möta sina kollegor i diskussioner kring digitalisering, inspirera och hjälpa till i förändringsprocessen. Är detta ett framgångsrecept för att möta utmaning med att implementera digitala lösningar i vård och omsorg? Hur ser medarbetarna själva på deras roll och sin funktion på arbetsplatsen? Digitaliseringsambassadörerna låter dig inspireras och kommer även dela med sig av lärdomar, erfarenheter och reflektioner kring deras uppdrag och den utbildning de får genom ESF-projektet Digga Halland.

Om Digga Halland: https://hh.se/diggahalland

Slutkonferens 26 november: https://hh.se/samverkan/kompetensutveckling/digga-halland/dela-digga-halland.html