En kollega uttalar kränkande ord i fikarummet. En patient vill inte ha vård av medarbetare på grund av deras kön eller etnicitet. Arbetssökande med funktionsnedsättning riskerar att missgynnas i rekryteringsprocessen. Det här är situationer som förekommer i arbetslivet och som behöver identifieras, diskuteras och hanteras tillsammans.

Västra Götalandsregionen har som en del av sitt systematiska arbetsmiljö- och likabehandlingsarbete tagit fram ett samtalsmaterial för arbetsgrupper och ledningsgrupper. Materialet riktar sig till alla medarbetare, men är särskilt tänkt som ett stöd för chefer och HR i att leda samtal och främja ett aktivt arbete på arbetsplatsen.

Samtalsmaterialet innehåller bilder som beskriver olika situationer som kan uppstå i arbetslivet kopplat till normer och ojämlikhet. Till varje bild finns information, tips och råd från forskare och sakkunniga, samt reflektionsfrågor som för samtal i grupp.

Prata om normer lika rättigheter och möjligheter är ett material som är framtaget för att stödja samtal på arbetsplatsen och ledningsgrupper om hur vi tillsammans kan skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö – fri från kränkningar och diskriminering.