Akademikerförbundet SSR bjuder in till  ett dekolonialt samtal som problematisera begreppet frihet. I ett perspektiv där frihet inte förstår som neutral eller universell, utan som något som formas i relation till makt, historia och position.

Det svenska arbetslivet beskrivs ofta som jämlikt och meritokratiskt, men tillgången till grundläggande rättigheter i arbetslivet är inte jämlikt fördelad. Trots diskrimineringslagens krav på likabehandling och arbetsgivarens ansvar enligt arbetsmiljölagstiftningen möter många rättighetsbärare strukturella hinder som begränsar deras möjlighet till trygghet, inflytande och delaktighet.

I detta seminarium belyser vi hur normer kring vithet, svenskhet och makt påverkar vem som ges reell frihet att ta plats, sätta gränser och vara sig själv på jobbet. Med ett antirasistiskt och vithetskritiskt perspektiv synliggörs hur dessa normer samverkar intersektionellt och får konsekvenser för möjligheten att fullt ut åtnjuta sina arbetsrättsliga och mänskliga rättigheter.

Med utgångspunkt i rättighetsbärares erfarenheter och i en facklig kontext fokuserar seminariet på arbetsgivares ansvar och fackets roll i att förebygga diskriminering och verka för en inkluderande arbetsmiljö. Målet är att stärka förståelsen för strukturella ojämlikheter och bidra till ett mer rättighetsförankrat arbetsliv, i linje med Akademikerförbundet SSR:s värdegrund.