Vilka verktyg behövs för att skapa ett arbetsliv där lika rättigheter och möjligheter får genomslag i praktiken? Akademikerförbundet SSR bjuder in arbetsgivare, fackliga företrädare och yrkesverksamma inom mänskliga rättigheter till ett dekolonialt och framåtblickande samtal om hur diskriminering kan förebyggas och jämlika villkor främjas.

Med utgångspunkt i panelens och deltagarnas erfarenheter undersöker vi risker för diskriminering och andra hinder för lika rättigheter och möjligheter. Det handlar bland annat om rasism, islamofobi, informella maktstrukturer och normer kring professionalitet och neutralitet, som kan skapa ojämlika villkor vid exempelvis rekrytering, befordran, inflytande och i arbetsmiljön. 

Samtalet riktar blicken mot handling och förändring: Hur kan arbetsgivare och fack använda arbetet med aktiva åtgärder för att synliggöra och förändra strukturer som skapar ojämlikhet? Arbetet med aktiva åtgärder är ett lagstadgat, kontinuerligt och förebyggande arbete för lika rättigheter och möjligheter, inte en valfri ambitionsfråga.