Kartläggningar och rapporter om hälsan bland hbtq-personer visar att gruppen upplever högre grad av diskriminering och våld, lägre grad av socialt deltagande samt har sämre tillit till samhällets institutioner. Samtliga av dessa livsvillkor har direkt bäring på individens hälsa. Uppsala kommuns kommunstyrelse har med anledning av det formulerat nämndmålet att "HBTQ-personer, både invånare och medarbetare, ska känna sig välkomna, inkluderade och trygga med att bli professionellt bemötta i kommunens verksamheter." För att uppnå målet tog Uppsala kommun år 2016, tillsammans med RFSL och Antidiskriminerings byrån i Uppsala, fram en egen utbildningssatsning som även inkluderar en hbtq-diplomeringsmodell med utgångspunkt i RFSL hbtq-certifieringsmodell. Under detta seminarium vill vi berätta om vår satsning och vårt arbete för att vara en icke-diskriminerande kommun och på så sätt försöka eliminera faktorer som leder till minoritetsstress och sämre hälsa hos hbtq-personer.

Seminariet kommer bland annat innehålla nedanstående programpunkter:

-Bakgrund till satsningen

-Upplägg

-Diplomerade verksamheter

-Röster om satsningen 

-Verksamhetsnära exempel på vad satsningen lett till

-Behovet av transinkluderande jämställdhetsarbete