Välkomna till en sittning där vi tillsammans pratar om ett ämne som skapar stora känslor och mycket engagemang - hos både medarbetare och arbetsgivare! Varför är ordet SCHEMA så laddat - för så många? Problemet är inte alltid att vi saknar medarbetare eller ekonomiska resurser – det kan vara att vi inte styr hur våra tilldelade resurser används på bästa sätt! Lösning: Först schemastyrning – därefter schemaläggning! 

Utmaningen att uppnå en lyckad bemanningsplanering är inte alltid att vi saknar medarbetare eller ekonomiska resurser – det kan vara att vi inte styr hur våra tilldelade resurser används på bästa sätt!                      

När tilldelade resurser planeras målmedvetet skapas balans mellan verksamhetens behov, medarbetarnas arbetsmiljö och kostnadseffektivitet.

Lösning: Först schemastyrning – därefter schemaläggning!

Schemaläggning har alltmer kommit att bli en spetskompetens, men med kunskap och rätt verktyg ges förutsättningar för att skapa lagliga och hållbara  scheman som uppfyller verksamhetens mål. Men, hur får vi egentligen till ett bra schema - i praktiken? (Och vad är egentligen ett bra schema?!)                        

Vilka utmaningar stöter vi på? Kan vi göra alla nöjda? Schema – för vems skull? Är tiden vi avsätter för schemaläggning och bemanningsplanering rimlig? Har vi valt rätt schemamodell?....

Välkomna till en sittning där vi tillsammans pratar om ett ämne som skapar stora känslor och mycket engagemang - hos både medarbetare och arbetsgivare!

Vi presenterar även vår tjänst Schemastyrning och Schemaläggning, vilken syftar till att ge verksamheter interna förutsättningar för en lyckad bemanningsplanering och schemaläggning. 

Vi kommer ocskå få ta del av den förändringsresa som Stöd och Omsorg i Valdemarsviks Kommun genomför. De delar med sig av varför de valt att satsa på denna utbildning; bakgrund, syfte, utmaningar och uppfyllda effektmål!