
Ledarskap i en AI- assisterad omsorgsorganisation – vad krävs för hållbar implementering?
Tuesday May 5, 2026 13:00 - 13:30 XH - lokal ej bestämd
Lecturers: Mirjeta Syla, Christian HorneTrack: Framtidens socialtjänst
Vård- och omsorgssektorn befinner sig i en snabb digital omvandling där avancerade digitala stöd och AI-assisterade system får en allt mer central roll för effektivisering, kvalitetsutveckling och ökad säkerhet. I Ambeas pågående omställning blir det särskilt tydligt att AI inte bara kan avlasta personal och förbättra beslutsfattandet, utan också förändrar de grundläggande förutsättningarna för chefsrollen. Chefer inom omsorg lägger i dag mycket tid på återkommande administrativa uppgifter, vilket begränsar deras utrymme för operativt ledarskap, och AI-assisterade digitala assistenter bedöms kunna frigöra betydande tid och skapa nytt värde. Införandet av dessa teknologier innebär dock förändrade arbetsprocesser, nya ansvarsfördelningar och en omformning av hur professionell kunskap används. För att i praktiken ta tillvara på de möjligheter som AI-assisterade digitala assistenter erbjuder krävs en fördjupad förståelse för de sociotekniska mekanismer som påverkar chefers möjligheter att arbeta effektivt i en allt mer datadriven organisation.
Presentationen utgår ifrån en empiriskt grundad analys av chefers erfarenheter av implementeringen av ett AI-assisterat besluts- och verksamhetsstöd inom Vardaga och Nytida. Genom en kvalitativ intervjustudie med 30 verksamhetschefer har tekniska, organisatoriska, kognitiva och sociala faktorer kartlagts samt hur de samspelar i implementeringsprocessen av besluts- och verksamhetsstödet.
Särskilda frågeställningar som studien undersökt:
· Hur ökande teknisk autonomi påverkar chefers tillit och beslutsutrymme
· Hur ansvarsfördelningen mellan människa och AI omförhandlas
· Vilka organisatoriska villkor som krävs för hållbar AI-användning
· Vilka kompetenser och arbetsprocesser som behöver utvecklas
Föreläsningen presenterar centrala faktorer för framgångsrik AI-implementering i komplexa omsorgsmiljöer och ger rekommendationer för hur ledare kan förbereda sina organisationer inför en mer AI-assisterad ledningslogik. Resultaten bidrar både till Ambeas strategiska utveckling och till den bredare forskningsfronten om AI-implementering i vård och omsorg.
Topic
Workforce of the future
Seminar type
Live + On site
Lecture type
Presentation
Objective of lecture
Inspiration
Level of knowledge
Introductory
Target audience
Management/decision makers
Politicians
Organizational development
Researchers
Students
Care professionals
Healthcare professionals
Keyword
Actual examples (good/bad)
Benefits/effects
Welfare development
Management
Innovation/research
Test/validation
Documentation
Apps
Information security
Usability
Informatics/Interoperability
Lecturers
Mirjeta Syla Lecturer
Högskolan i Halmstad
Mirjeta Syla är doktorand inom utbildningsämnet hälsa och livsstil vid Högskolan i Halmstad. Hennes forskning fokuserar på implementering av artificiell intelligens inom hälso- och sjukvård samt omsorg. Hon har en bakgrund inom ledarskap och organisation, med särskilt intresse för hur teknologiska innovationer påverkar styrning, arbetsprocesser och professionellt handlande.
Christian Horne Lecturer
HR Leader
AMBEA
Christian Horne är Chef Kompetensförsörjning och-utveckling på Ambea, med lång erfarenhet av HR, ledarskap och talent management i internationella organisationer inom olika sektorer. Han är särskilt intresserad av hur människor och teknik kan utvecklas tillsammans på ett sätt som både stärker organisationers förmåga och samtidigt värnar om ett hållbart och mänskligt arbetsliv.