Agenda

Registreringen sker genom att ni scannar er QR-kod som ni fått via inbjudan till denna eventapp.Kom förberedda med er QR-kod till hands och gå till registreringsdisken i utställningen. 

Vi bjuder in till ett förmingel i utställningen på konferensen.Det kommer bjudas på ett glas bubbel eller alkoholfritt alternativ och lite snacks.
Ta tillfället i akt att börja näverkandet redan NU!

Registrering för er som inte gjort detta kvällen innanRegistreringen sker genom att ni scannar er QR-kod som ni fått via inbjudan till denna eventapp.Kom förberedda med er QR-kod till hands och gå till registreringsdisken i utställningen. 

Utställningen är öppen för alla deltagare

En presentation av årets event, eventpartners mm

TBD

Nicholas är en framstående expert inom förändringsledning och innovation.Han har blivit erkänd för sina insikter genom att bli nominerad till Årets talare 2022 och var sveriges första författare att skapa en bok helt med hjälp av AI.

I utställningsdelen serveras fika samtidigt som ni har chansen att nätverka & besöka utställarna

Information om pågående satsningar, spännande förändringar och nyheter samt våra fokusområden framåt!

Det finns en stor potential i att ”effektivisera och arbeta på annat sätt” som en del i att möta kompetensutmaningen. Hur kan man arbeta med detta? vilka är framgångsfaktorerna och de största utmaningarna?

Utställningen är öppen för besökare

I hotellrestaurangen serveras lunch och samtidigt är utställningen öppen där ni har möjlighet att nätverka

Hur lyckas man med strategisk samordning?Vilka processer behöver finnas på plats, och hur kan systemstödet hjälpa till?Strategisk samordning skapar stora möjligheter, men innebär också vissa utmaningar.
Vi inleder del 1 med en teoretisk presentation inom strategisk samordning och hur man kan arbeta med att gå från en traditionell organisering till en ny, modern struktur. Vi kommer visa konkreta exempel och lyfta fram praktiska tillvägagångssätt för att bättre nyttja resurser, öka kontinuiteten och stärka den strategiska samordningen av medarbetar-resurser i organisationen.Vi delar med oss av insikter om hur en övergång till detta arbetssätt kan förbättra både verksamhetens effektivitet och arbetsmiljön för medarbetarna. Därefter visar vi hur systemet kan stötta detta arbetssätt. Vi kommer att dela tips, råd och exempel från verkligheten, samt gå igenom hur systemet kan underlätta övergången till en mer strategisk och samordnad struktur. Denna del fokuserar på praktisk tillämpning och att ge er verktyg att omsätta idéer i handling. 
Vi avslutar med möjligheten att ställa frågor.

I del 1 börjar vi med en kort introduktion teoretiskt om arbetet på en bemanningsenhetVad är bemanning egentligen, är det bara vikariehantering eller är det också schemaläggning?På vilka olika sätt kan man organisera sin bemanning och vilka ekonomiska fördelar finns?Hur lyckas man med central bemanning?Här får ni också chansen att lyssna på Louise Lidman, Bemanningschef i Kristinehamns kommun, där hon berättar om hur de framgångsrikt jobbar med sin bemanning.

Kan detta projekt bli framtidens verktyg för schemaläggning och bemanning inom förskola och grundskola?Vill du veta hur smarta digitala lösningar kan förenkla och kanske till och med förbättra arbetet för rektorer och verksamheter?
Då får du inte missa när representanter från Varbergs kommun och Tempus delar med sig av sitt projekt!De arbetar med att integrera Time Care och Tempus för att bland annat skapa ett effektivt stöd i schemaläggning och bemanning.
Under föreläsningen får du:Insikter i de största utmaningarna och hur några av de har övervunnits.Inspiration från deras framgångsfaktorer i projektet.En glimt av framtiden med spännande planer och visioner för projektet.Ta chansen att få en glimt in i detta innovativa projekt och få med dig värdefulla idéer att kanske lyfta i din egen verksamhet.

Kort paus 

Kort paus

I denna del 2 får ni möjligheten att lyssna till Ulrika Dahlén, avdelningschef för HR-stab och Linnea Dixon Berglund, Utvecklingsledare från Varbergs kommun.Ta del av deras inspirerande resa med konkreta exempel och erfarenheter från när de har arbetat med strategisk samordning i praktiken och hur det har utvecklat verksamheten.

I del 2 får ni höra Linn Nordström och Linda Svanberg från Katrineholms när de med sig av sin erfarenhet i arbetet med att bygga upp en ny Bemanningsenhet för både schemaläggning och daglig vakanshantering. De är mitt i en spännande men utmanande förändringsresa där många kommer känna igen sig. Denna del i agendan kommer utföras som en panelsittning/Intervju och är ett bra tillfälle att få ställa frågor och höra hur de har hanterat olika hinder på vägen.I mån av tid kommer vi också prata om vilket systemstöd som finns för att underlätta arbetet på en bemanningsenhet.