Vi lever i en tid där de mänskliga rättigheterna och idén om alla människors lika värde utmanas och ojämlikheterna ökar. Arbetet med de mänskliga rättigheterna är ett kärnuppdrag för offentlig sektor och innebär en skyldighet att i sitt arbete upprätthålla de mänskliga rättigheterna. Hur säkerställs ett systematiskt och aktivt arbete med de mänskliga rättigheterna så att icke-diskriminering och inkludering garanteras i bemötande, handläggning och beslutsfattande?  Seminariet ska svara på frågan, hur det rättighetsbaserade arbetssättet och länsstyrelsernas nya guide för rättighetsbaserat arbete i praktiken kan stödja offentlig sektor i att arbeta mer rättighetsbaserat och därmed stärka efterlevnaden av konventionerna om mänskliga rättigheter. Guiden är en steg för steg-guide vars syfte är att hjälpa dig att arbeta mer rättighetsbaserat med de uppgifter du och din verksamhet utför. Vår förhoppning är att du, genom stegen, de vägledande frågeställningarna och tipsen ska guidas i att arbeta mer rättighetsbaserat. Du kommer inte få alla svar, men du får ett stöd till en mer rättighetsbaserad ingång i ditt arbete och till de uppgifter du utför.