Vi vill vara en öppen, jämställd och solidarisk kommun som berikas av mångfald och tar ansvar för en bra integration.

Den inledande texten är hämtad från Uppsala kommuns inriktningsmål och beskriver riktningen för vårt arbete när det kommer till icke-diskriminering.

Uppsala kommuns handlingsplan för att främja mänskliga rättigheter har också ett särskilt fokus på att motverka diskriminering och rasism.
Här kan du läsa kommunens handlingsplan för att främja mänskliga rättigheter.
Handlingsplanen finns också på engelska - the action plan to promote human rights is available in english.

Uppsala kommun följer årligen upp hur det står till med jämställdheten i kommunen, både som plats och organisation. Med uppföljningen vill Uppsala kommun hålla kommunens invånare, chefer och medarbetare informerade om läget och om vad kommunkoncernen gör och behöver göra framöver för att stärka jämställdheten i Uppsala.
Läs mer om Uppsala kommuns jämställdhetsarbete här.

Med hög kompetens, stor kreativitet och brinnande engagemang möjliggör Fritid Uppsala innehållsrika aktiviteter i en trygg miljö där alla barn och unga ska må bra och känna sig hemma. Fritid Uppsala följer upp, använder och utvecklar löpande metoder och arbetssätt som skapar delaktighet, stärker jämställdheten och motverkar exkluderande normer för kön och andra diskrimineringsgrunder. För sitt viktiga, systematiska och målmedvetna jämställdhetsarbete för barn och unga tilldelades Fritid Uppsala kommuns jämställdhetspris 2021. Fritid Uppsala består av 24 fritidsklubbar och 17 fritidsgårdar, Allis och Grand och bedriver öppen fritidsverksamhet för barn och unga i Uppsala.