Programpunkter

Hållbarhetsmål 10.7 handlar om att underlätta en säker, reglerad och ansvarsfull migration och är långt ifrån nått. Kvinnor och barn - i synnerhet flickor - är särskilt utsatta och riskerar att utsättas för olika former av våld, bl. a. sexuellt våld. Hur kan vi som individer eller som företrädare för civila samhället agera för att påverka våra politiker att ta ett krafttag för denna målgrupp och nå målet 2030? Seminariet har interaktiva inslag.

Hur resonerar unga företrädare för nationella minoriteter
kring kultur, språk och identitet idag och för framtiden? Lansering av broschyr.

Kommunens ansvar för mänskliga rättigheter är inget nytt ansvar det innebär inte heller att ett nytt parallellt system behövs. Det handlar om ett nytt sätt att jobba i den dagliga verksamheten, att sätta medborgarens behov och rättigheter i centrum . Men hur gör man? I seminariet kommer två personer att presentera idéer på hur man kan jobba effektivare och skapa en kultur som främjar alla och stärker deras rättigheter.

Som en del av fredstorget presenterar konfliktdataprogrammet UCDP trender i organiserat våld och diskuterar hur vi kan mäta konflikt. 

I flera av dagens väpnade konflikter utmanas krigets lagar. Vad betyder reglerna för människor
i konfliktområden? Följs reglerna mer än vi hör om?

I februari lanserades Reality Check, Sveriges första app mot rasism. Appen vill uppmana till diskussioner om rasism och främlingsfientlighet, utmana fördomar och stärka civilkuraget. Målgrupp: 13-19 år.

Det är allas rätt att inte bli utsatt för hatbrott! Tyvärr ser inte verkligheten ut på det sättet. Hur många personer känner ni, som blivit utsatta i någon form? Vart går gränsen för att det är diskriminering och gränsen när det är hatbrott?

För att förhindra att sexuella trakasserier ska hända på arbetsplatsen måste fack och arbetsgivare arbeta nära tillsammans. Här har chefen en nyckelroll och därför har Vision tagit fram en handbok för chefer om hur man arbeta med det förebyggande arbetet på arbetsplatsen. Dessutom har TCO tagit fram en handbok för fackligt förtroendevalda om sexuella trakasserier. Vi för ett samtal om hur vi konkret kan göra skillnad på arbetsplatsen – www.enarbetsplatsforalla.se

Fryshuset arbetar för att implementera UNSC 2250 genom att stärka unga Fredsbyggare både nationellt och internationellt. Genom att förse unga med verktyg inom konfliktlösning, projektledning och medling stödjer vi ungas förmåga att skapa en fredligare värld. . 

Hur ser den svenska konventionsefterlevnaden ut när det gäller våld? Seminariet bygger på FN-organens rekommendationer
gällande olika former av våld mot mänskliga rättigheter i Sverige. Det
presenterar en lägesbild och det offentligas skyldigheter enligt
konventioner som Sverige tillträtt. En panel av verksamhetsansvariga samtalar om länsstyrelsernas arbete mot olika typer av våld på regional och lokal nivå, inklusive rasism, människohandel och mäns våld mot kvinnor, med stöd i det rättighetsbaserade arbetssättet. 

ARDI would like to host a seminar on the topic of the correlation between hate speech online and violent crimes through criminal law crimes such as battery and assault throughout the EU. The purpose of the seminar is to discuss these developments, what is the most effective way to prevent violence online and protect freedom of speech within the EU. 

En trygg vardagsmiljö är avgörande för barns återhämtning efter
att ha varit med om svåra händelser. Rädda Barnen berättar om Traumamedveten
omsorg. 

Mariet och Tina lärde känna varandra när Tina precis lämnat
sin familj. Tina orkade inte mer. Hon ville leva sitt eget liv. Mariet är en av
grundarna till organisationen TRIS. Seminariet fokuserar på livslinjer – processer
som formar människor och vad som blir möjligt att se, vilka val som görs tänkbara
och skapar vägar bort från hedersförtryck och våld. Tinas egna erfarenheter varvas
med Mariets erfarenheter av det social arbetes praktik och forskning kring unga
som utsätts för hedersrelaterat förtryck och våld.  

Seminariet behandlar frågor om hur normer kring maskulinitet och pojkars socialiserande påverkar förekomsten av våld och trakasserier i det offentliga rummet och i nära relationer. Vi ger exempel på metoder som används i Stockholms stad för att bedriva ett långsiktigt våldspreventivt arbete i förskola och skola utifrån bland annat ”MVP” (mentorer i våldsprevention) och ”Agera tillsammans” där fokus ligger på våld, genus och åskådarperspektiv.

Detta seminarium problematiserar idén att hatbrott är den enda formen av våld som drabbar Afrosvenskar. Med en strukturell förståelse av våld blir allt från afrosvenskars utsatthet för hatbrott till deras sämre ekonomiska förutsättningar och begränsade politiska och kulturella makt till en form av våld. Detta våld är det staten som är ansvarig för antingen genom sitt direkta agerande eller genom sin underlåtenhet att stoppa det.

”Vad är värst? Att bli tagen på rumpan varje dag eller att slå tillbaka i ansiktet på den som tafsar?” Friends teatermonolog Jag är Aviola tar upp ämnena sexuella trakasserier, mobbning och kärlekslängtan. Skådespelaren Ulrika Nilsson har mött 11.000 mellanstadieelever runt om i landet under 2018. Se en stark föreställning och lyssna efteråt på seminariesamtal med rådgivare från Stiftelsen Friends, BRIS och Ulrika.  

Miljontals samvetsfångar i Kina beräknas ha mördats sedan 2000 i statssanktionerade organstölder, enligt flera oberoende undersökningar. ISHR Sweden anordnar filmvisning med diskussionsstund.

Ett nytt digitalt och kostnadsfritt material om antisemitism presenteras. Målgrupp är främst högstadiet/gymnasiet. Läs mer på antisemitismdaochnu.se

Könsstympning av flickor och kvinnor är en allvarlig kränkning som medför ett stort lidande. Enligt en uppskattning från Socialstyrelsen finns det ca 38 000 könsstympade flickor och kvinnor i Sverige.
 Amelmottagningen på Södersjukhuset i Stockholm är en unik mottagning som vänder sig till patienter med erfarenhet av könsstympning.
Föreläsningen kommer bl.a. att beskriva kulturen bakom och komplikationerna till följd av kvinnlig könsstympning.

Filmer - ingen ska behöva utstå hot eller våld i sitt arbete. Genom kunskap, delaktighet och krav på åtgärder kan vi förbättra på arbetsplatserna.