Programpunkter

Allt mer ökande säkerhetsattacker och arbete utanför kontoret gör att vi är mer sårbara än någonsin. Men tack vare hårdvara med inbyggd säkerhet i kombination med proaktiva AI-baserade verktyg och tjänster kan ni känna er trygga.

Effekterna av digitala medarbetare och RPA uppstår oftast i verksamheterna men it har en viktig del i arbetet från start. Under passet går vi igenom vilken roll it har i automationsresan baserat på våra erfarenheter och kundcase.

IT-Center har genom ett strategiskt initiativ tagit beslut i den gemensamma servicenämnden, att använda molntjänster för den grundläggande infrastrukturen i en gemensam ny datacenterfunktion.
Målet: Frigöra tid till att fokusera på verksamheternas digitaliseringsutveckling, inom Ludvika och Smedjebackens kommuner, i stället för att förvalta teknik.Under passet beskrivs hur arbetet genomförts fram till ett beslut, grundat utifrån IT-centers uppdrag och vision samt den information som hanteras åt verksamheterna.

Hybrid, disruption, it-industrialisering, paradigmskifte – uttrycken är många. Vårt ramverk för kontinuerlig förändring har en tydlig målbild. Från strategi, migrering, managering och optimering till användarupplevelse - allt baseras på verksamhetsnytta.

Så tar ni greppet om helheten kring arbetsplatsen med moderna verktyg för att frigöra tid och öka lönsamhet. Vi berättar vilka delar man bör adressera och tänka på inför byte till en modern hantering av den digitala arbetsplatsen.

Digitaliseringens potenial når man först när man arbetar preventivt med de hot vi ställs inför. Fortiguard ger er en insyn i riskerna i Sverige. Vi visar även hur man arbetar med EN plattform, för att säkerställa både effektivitet och färre sprickor i säkerheten.

För dig som vill avrundas dagen med middag och nätverkande på Quality Hotel Galaxen.

Riktningen är solklar, vi måste agera smartare när vi köper och hanterar it. Vårt ansvar är att hitta en optimal balans mellan produktivitet och miljö. Vi delar vår syn på vad som är den smartaste vägen framåt för att it ska bidra i omställningen till en cirkulär vardag.

Microsoft har arbetat i Det nya arbetslivet sedan 2012. Vi diskuterar lärdomar från pandemin och delar med oss av våra erfareheter kring hur man lyckas med en hybrid arbetsplats.