Inhalt: 

Keine Frage: Diverse Teams sind ein Asset. Durch die Vielfalt an Perspektiven und Denkweisen entstehen Kreativität und Innovation. Themen werden ganzheitlich betrachtet, Blindspots eher aufgedeckt, Produkte und Leistungen fundiert und ausgewogen entwickelt.

Gleichzeitig ist das Führen oder Managen diverser Teams herausfordernd:

• Welche Leadership Skills brauchen Führungskräfte diverser Teams?
• Wie können sie alle Vielfaltsdimensionen feststellen, verstehen und wertschätzen?
• Und wie können sie die Unterschiedlichkeit ihrer Teammitglieder zuletzt unternehmerisch gewinnbringend einsetzen?

Ziele dieser Masterclass sind: 

• sich selbst als Führungskraft hinsichtlich der eigenen Mehrheits- oder Minderheitserfahrungen zu reflektieren
• die Vielfaltsdimensionen der eigenen Teams bewusst festzustellen
• inklusive Leadership Skills zu entwickeln
• konsequent für Werte, Respekt und Würde einzustehen
• mit Mut, Vertrauen und Authentizität zu führen
• und zuletzt den maximalen Impact ihrer diversen Teams zu entfachen.

Zielgruppe: 

Kleine und mittlere Unternehmen, Start-Ups, Geschäftsführer:innen, führungsverantwortliche Personen, Human Ressources, Gründer:innen, Gründungswillige, Interessierte

Sprache: Deutsch

Preis: kostenfrei