Svensk vård står inför flera betydande utmaningar och en förändring av hälso- och sjukvården är nödvändig för att hantera dessa. En av de största utmaningarna är att behålla och utveckla de befintliga medarbetarna. PwC undersökte, tillsammans med Winningtemp, vad som är viktigt för att behålla vårdens medarbetare. Över 500 medarbetare inom vården har gett sin bild av vilka faktorer inom områdena arbetstid, schemaläggning, arbetssätt och ersättning (utöver lön) som är viktigast för att stanna kvar i vården. Resultaten är tydliga: Tre av fyra anger att arbetstid och schemaläggning är viktigast i ett medarbetarerbjudande, 65% önskar förkortad arbetstid med bibehållen lön och hälften av medarbetarna värderar möjligheten att påverka schemaläggningen. PwC och Winningtemp bjuder in till en paneldiskussion där vi fördjupar oss i dessa insikter och diskuterar konkreta åtgärder som arbetsgivare och beslutsfattare kan vidta för att skapa en mer attraktiv och hållbar arbetssituation