Med utgångspunkt i Region Västmanlands strategiska arbete ’Hälso- och sjukvården 2029’ (HoS2029) och dess ledord – nyskapande, tillsammans, uppströms och behovsanpassat – har Region Västmanland under de senaste åren stärkt sin strategiska inriktning mot ett mer systematiskt och behovsdrivet arbete med utveckling, förändring, forskning och innovation. Och i regionplanen för 2026-28 finns tydligt formulerat att prioritera arbete för mer externfinansiering av forskning och innovation i samverkan med omvärlden.  I linje med denna strategiska inriktning har flera initiativ initierats för att stärka medarbetares och verksamheters förmåga att pro-aktivt och behovsdrivet bidra till detta arbete. Ett exempel är att med öronmärkt finansiering av arbetstid för klinisk personal - så kallade ’innovationscoacher’ – stärka hälso- och sjukvårdens engagemang och förmåga att testa, experimentera, söka ny kunskap och sänka trösklarna för samverkan med omvärlden. Ett annat internt regionalt initiativ som startade under hösten 2025 är finansiering av ’innovationscheckar’ riktade till verksamheterna inom Region Västmanland för att stimulera till fler behovs- och omvärldsanalyser och fler och snabbare test och validering av ny teknik eller arbetssätt, med syfte att öka involvering, kunskap, förankring och skapa bättre underlag för beslut och implementering i verksamheterna.

Arbetet med dessa initiativ har synliggjort hinder och flaskhalsar inom och mellan organisationens olika verksamheter, exempelvis mellan kliniska verksamheter, IT, medicinsk teknik, forskning och innovation. Dessa identifierade hinder och flaskhalsar har setts som symptom på underliggande behov av nya arbetssätt och processer, men kanske främst behov av samsyn, vilja och förståelse för hur utforskande och nyskapande arbetssätt kan samexistera och integreras med etablerade införande- och förvaltningsprocesser.

Genom nära samarbete och dialog växer nu nya insikter och en gemensam förståelse fram om hur organisationen kan stärka sin förmåga att balansera utforskande aktiviteter – med fokus på experimenterande, samverkan med omvärlden, att lära nytt och ta risk – med de strukturerade införandeprocesser som krävs för prioritering, investeringar och långsiktig förvaltning. Arbetet är pågående och kännetecknas av praktisk samverkan, organisatorisk utveckling och framväxande styrmodeller.

Genom följeforskning tillsammans med Mälardalens universitet används och utvecklas dessutom befintlig och ny teori för att bättre förstå hur hälso- och sjukvårdsdriven innovation kan stimulera utveckling av såväl den egna organisationen som innovationsekosystem som helhet i en riktning som bättre möter framtidens behov.

I denna presentation delar Region Västmanland lärdomar och konkreta exempel från det pågående arbetet med att skapa en mer sammanhållen utvecklings-, förändrings-, forsknings- och innovationsförmåga, som utgår från verksamheternas verkliga behov, regionens strategiska riktning och ökad samverkan med omvärlden.